日本特黄在线观看免费_激情在线小说图片视频区_成人免费网站在线观看_综合亚洲欧美日韩一区二区

歡迎訪(fǎng)問(wèn)影響力,影響力提供專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)的基層、中層、高層管理培訓(xùn)課程,課程滿(mǎn)意率百分百保證!

影響力管理培訓(xùn)

大項(xiàng)目C139控單分析與突破策略

管理培訓(xùn)研發(fā)部

課程大綱:

一、C139控單思維--項(xiàng)目突圍的三把”金鑰匙“
項(xiàng)目采購(gòu)的5大特征
用戰(zhàn)局的思維來(lái)分析項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程
項(xiàng)目博弈過(guò)程的5個(gè)階段
項(xiàng)目的博弈本質(zhì)上是優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)
項(xiàng)目推進(jìn)的四個(gè)關(guān)鍵階段
識(shí)局---通過(guò)9個(gè)必清事項(xiàng)把控項(xiàng)目形勢(shì)
控局---通過(guò)影響采購(gòu)模式、入圍資審、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)條件、短名單和差異化價(jià)值塑造建立先發(fā)優(yōu)勢(shì)
破局---通過(guò)決策層的公關(guān)取得關(guān)鍵拍板人的支持
贏局---通過(guò)管控招投標(biāo)的過(guò)程和報(bào)價(jià),通過(guò)有效的策略實(shí)現(xiàn)中標(biāo)
大單突圍的三把金鑰匙(情報(bào)、優(yōu)勢(shì)和立場(chǎng))
項(xiàng)目型銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)流程
項(xiàng)目型銷(xiāo)售的任務(wù)清單
跟單過(guò)程中“海陸空”如何協(xié)同作戰(zhàn)?
技術(shù)、銷(xiāo)售人員與高層的跟單分工與配合
案例:350萬(wàn)的控制系統(tǒng)項(xiàng)目下一步該如何推進(jìn)?

二、項(xiàng)目控單的C139分析法
以戰(zhàn)局的思維來(lái)分析項(xiàng)目
掌握項(xiàng)目戰(zhàn)局的四大元素(知天、知地、知彼、知己)
項(xiàng)目成單與9個(gè)必清事項(xiàng)(情報(bào))(9Clear)的關(guān)系與分析
項(xiàng)目成單與3個(gè)領(lǐng)先指標(biāo)(優(yōu)勢(shì))(3First)的關(guān)系與分析
項(xiàng)目成單與1個(gè)趨贏力指標(biāo)(立場(chǎng))(1Win)的關(guān)系與分析
來(lái)自教練的支持與對(duì)1W3F9C的評(píng)估
贏單區(qū)、輸單區(qū)及抖動(dòng)區(qū)分析
項(xiàng)目成單的目標(biāo)模型—1W2F6C
a)6項(xiàng)重要情報(bào)
b)2個(gè)趨贏力指標(biāo)
c)1個(gè)決定力指標(biāo)
d)C---來(lái)自教練的評(píng)分
?如何應(yīng)用C139模型指導(dǎo)項(xiàng)目突破過(guò)程
工具:C139項(xiàng)目信息有效性評(píng)估表
工具:C139項(xiàng)目信息填報(bào)表
工具:項(xiàng)目策劃計(jì)劃書(shū)
案例:用C139控單工具分析1060萬(wàn)的高鐵電源項(xiàng)目的運(yùn)作得失

三、C139項(xiàng)目控單推進(jìn)的四個(gè)臺(tái)階
1、識(shí)局—9Clear+1Coach:
情報(bào)收集18招
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的三大要素
項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估的四大原則
線(xiàn)人發(fā)展—選擇并搞定Coach
線(xiàn)人的四大優(yōu)勢(shì)
線(xiàn)人的三大作用
線(xiàn)人的四度模型
不同時(shí)期發(fā)展不同線(xiàn)人
發(fā)展線(xiàn)人的指導(dǎo)原則
從五個(gè)維度找線(xiàn)人
案例:客戶(hù)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,該如何布局線(xiàn)人?
如何保護(hù)線(xiàn)人
讓線(xiàn)人引薦高層關(guān)系
案例:煮熟的鴨子真的要飛了嗎?
如何分層發(fā)展多個(gè)線(xiàn)人
如何培養(yǎng)并指導(dǎo)線(xiàn)人推進(jìn)項(xiàng)目
如何防止被線(xiàn)人忽悠
如何由基層線(xiàn)人推進(jìn)高層關(guān)系
如何識(shí)別和防止線(xiàn)人反水
案例:面對(duì)這位科長(zhǎng)我該如何推進(jìn)?
線(xiàn)人開(kāi)發(fā)的五大步驟
情報(bào)分析--9Clear與項(xiàng)目推進(jìn)策略與計(jì)劃制定
項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估工具(C1/C2/C3)
分析客戶(hù)采購(gòu)的組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)分工(C4)
分析決策權(quán)重共鳴點(diǎn)和個(gè)人傾向
識(shí)別項(xiàng)目決策的主航道EB+TB/EB+QB/EB+UB
采購(gòu)小組相關(guān)人影響力及決策點(diǎn)分析工具(C5)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析工具(C6/C7)
客戶(hù)采購(gòu)流程分析工具(C8)
識(shí)別項(xiàng)目三個(gè)關(guān)鍵KSF并制定開(kāi)發(fā)策略與計(jì)劃(C9)
系列案例(1階段):利用C139識(shí)別項(xiàng)目的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與策略

2、控局---建立三大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)3First
項(xiàng)目突破策略的4個(gè)層級(jí)
上兵伐謀的四個(gè)目標(biāo)
其次伐交的三個(gè)層級(jí)
再次發(fā)兵的競(jìng)爭(zhēng)分析與差異化價(jià)值呈現(xiàn)
其下攻城的三個(gè)手段
分析自身方案優(yōu)勢(shì)、業(yè)績(jī)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)與關(guān)系資源優(yōu)勢(shì)
如何識(shí)別客戶(hù)的真實(shí)需求
需求調(diào)查提問(wèn)四步驟
隱含需求與明確需求的辨析
客戶(hù)需求分析(企業(yè)需求與個(gè)人想要)
客戶(hù)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)與興奮點(diǎn)
如何識(shí)別客戶(hù)的關(guān)鍵需求
如何識(shí)別客戶(hù)需求背后的動(dòng)機(jī)
案例:三個(gè)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售過(guò)程與結(jié)果的差異?
利用優(yōu)勢(shì)找到項(xiàng)目突破的切入點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短
建立優(yōu)勢(shì)控標(biāo)之一1First:塑造差異化的客戶(hù)價(jià)值,影響客戶(hù)需求
通過(guò)典型案例的呈現(xiàn)建立信任
結(jié)果是第一說(shuō)服力
如何包裝資質(zhì)和典型案例
直擊痛點(diǎn)的賣(mài)點(diǎn)推介法
放大痛點(diǎn)的賣(mài)點(diǎn)呈現(xiàn)法
情景式痛點(diǎn)對(duì)比呈現(xiàn)法
案例:如何說(shuō)服客戶(hù)的技術(shù)高層建立信任?
建立優(yōu)勢(shì)控標(biāo)之二2First:參與并影響入圍門(mén)檻、技術(shù)條件與評(píng)分規(guī)則
如何引導(dǎo)制定入圍門(mén)檻
如何幫助客戶(hù)編制招標(biāo)技術(shù)條件
如何建立對(duì)我方有利的評(píng)分規(guī)則
建立優(yōu)勢(shì)控標(biāo)之三3First:制定并實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)策略影響關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
落后情況下的競(jìng)爭(zhēng)策略--八大進(jìn)攻策略及其應(yīng)用
進(jìn)攻策略應(yīng)用的方法與案例
領(lǐng)先情況下的競(jìng)爭(zhēng)策略--八大防守策略及其應(yīng)用
防守策略應(yīng)用的方法與案例
系列案例(2階段):利用C139建立優(yōu)勢(shì)阻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與策略

3、破局---取得決策者EB的支持(1win)
客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的六個(gè)臺(tái)階
案例:客戶(hù)關(guān)系發(fā)展階段研判
推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系的四個(gè)維度
推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系的五大利器
建立個(gè)人信任的六個(gè)策略和方法
如何快速建立客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任
如何化解客戶(hù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的顧慮
客戶(hù)立場(chǎng)的五個(gè)層級(jí)
如何識(shí)別客戶(hù)的立場(chǎng)與個(gè)人傾向
分析不同類(lèi)型企業(yè)決策層的需求與痛點(diǎn)
央企、政府項(xiàng)目高層決策的特點(diǎn)
如何識(shí)別高層的控權(quán)和放權(quán)
尋找外圍的關(guān)系資源或有效的切入點(diǎn)實(shí)現(xiàn)高層突圍
如何策劃好利用第三方對(duì)高層的引薦
高層公關(guān)模型及應(yīng)用
案例:在高層公關(guān)過(guò)程如何整合資源與情報(bào)實(shí)現(xiàn)高層突圍?
UB/TB/QB的特點(diǎn)分析與突破策略
EB突破的策略與方法
高層拜訪(fǎng)中的5大黃金話(huà)題
高層公關(guān)的四個(gè)層級(jí)
高層公關(guān)七劍下天山
培訓(xùn)并說(shuō)服高層的方法與策略
系列案例(3階段):利用C139搞定技術(shù)高層與拍板人,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與策略

課程時(shí)間:2天
培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、中高級(jí)銷(xiāo)售人員。
課程定位:銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)
授課老師:《大客戶(hù)銷(xiāo)售致勝秘籍》、《項(xiàng)目型銷(xiāo)售流程與技巧》講師汪奎先生

日本特黄在线观看免费_激情在线小说图片视频区_成人免费网站在线观看_综合亚洲欧美日韩一区二区
日韩精品综合一本久道在线视频| 欧美系列一区二区| 成人黄色小视频| 波波电影院一区二区三区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 大胆亚洲人体视频| 色美美综合视频| 欧美日本乱大交xxxxx| 欧美一二三在线| 2021久久国产精品不只是精品| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产精品另类一区| 亚洲高清免费视频| 狠狠色狠狠色综合系列| 成人午夜精品在线| 欧美在线短视频| 欧美变态口味重另类| 国产精品第13页| 日韩成人一级片| 成人黄色av网站在线| 欧美日韩一区精品| 国产三级精品在线| 亚洲成人精品一区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美日韩情趣电影| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲视频图片小说| 亚洲同性gay激情无套| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 久久国产精品区| 色婷婷激情综合| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 一区二区三区在线视频免费| 久草热8精品视频在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 日韩精品综合一本久道在线视频| 亚洲女人****多毛耸耸8| 九一久久久久久| 欧美日韩高清一区二区| 中文字幕一区在线观看视频| 久久不见久久见中文字幕免费| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 一区二区三区成人| 成人av资源在线| 亚洲精品在线观| 日韩—二三区免费观看av| 色综合天天综合色综合av| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 国产91综合一区在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区66| 一区二区三区欧美日韩| 97精品国产97久久久久久久久久久久| www国产成人| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线 | 国产91精品在线观看| 精品美女在线播放| 青青青伊人色综合久久| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲精品综合在线| 91小视频在线| 一区二区三区自拍| 欧美午夜电影在线播放| 亚洲一区视频在线| 欧美日韩一区高清| 丝袜美腿成人在线| 欧美一级高清大全免费观看| 日本欧美在线看| 精品国产伦理网| 精久久久久久久久久久| 2020国产精品自拍| 国产精品一二三区在线| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 大尺度一区二区| 亚洲人123区| 欧美日韩在线播放一区| 免费成人美女在线观看.| 日韩一级二级三级| 国产精品66部| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 色域天天综合网| 日韩高清在线一区| 久久综合久久综合久久| 成人免费视频视频| 亚洲一二三四在线观看| 制服丝袜av成人在线看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 国产三级久久久| 在线精品亚洲一区二区不卡| 麻豆精品一区二区| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 99re视频精品| 偷拍亚洲欧洲综合| 久久久美女毛片| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 偷拍日韩校园综合在线| 国产三级精品三级在线专区| 色综合久久综合网欧美综合网| 偷拍自拍另类欧美| 国产精品久久久久久久裸模 | 国产乱码精品一区二区三| 亚洲视频你懂的| 日韩写真欧美这视频| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 亚洲高清免费观看| 国产日韩三级在线| 欧美二区乱c少妇| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 精品国内二区三区| 欧美在线观看你懂的| 成人午夜电影网站| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 日韩三级精品电影久久久| 色综合激情久久| 国产成人h网站| 麻豆久久久久久| 午夜视频一区二区三区| 亚洲女人的天堂| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美一卡二卡三卡| 欧美日韩国产高清一区| av网站免费线看精品| 国产精品一区二区三区99| 日韩综合在线视频| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲色图一区二区| 欧美激情综合网| 欧美精品一区男女天堂| 91精品国产一区二区三区| 色www精品视频在线观看| 成人av网站在线观看| 国产一区二区三区免费播放| 麻豆精品一区二区三区| 日本亚洲最大的色成网站www| 一区二区三区高清| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 欧美经典一区二区| 中文欧美字幕免费| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 日韩亚洲欧美高清| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲va韩国va欧美va精品| 一区二区免费在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 1024国产精品| 亚洲综合免费观看高清完整版| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲欧美精品午睡沙发| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲成在人线在线播放| 午夜国产精品影院在线观看| 奇米888四色在线精品| 激情av综合网| 成人av网址在线观看| 91福利国产成人精品照片| 欧美日韩黄色影视| 日韩欧美一级在线播放| 国产亚洲一本大道中文在线| 亚洲欧洲韩国日本视频| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 色94色欧美sute亚洲线路二| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美成人女星排行榜| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲激情五月婷婷| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国内精品写真在线观看| 波多野结衣在线一区| 欧美精品黑人性xxxx| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 亚洲欧美日韩一区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人av网站免费观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 久久综合狠狠综合久久激情| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 麻豆久久久久久| 91福利视频在线| 国产亲近乱来精品视频 | 成人久久视频在线观看| 69堂精品视频| 亚洲色图20p| 国产激情精品久久久第一区二区 | 高清视频一区二区| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产精品久久久久毛片软件| 人禽交欧美网站| 在线观看网站黄不卡| 中文一区二区在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 色狠狠综合天天综合综合| 国产日产欧美一区二区视频| 日本成人在线网站| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产精品久久午夜| 国产不卡视频一区|